Travailler sur l’humain pour rendre l’opérationnel plus efficace
Difficulté relationnelle, manque de confiance, gestion du stress difficile, communication agressive ou trop passive… ?
Pour faire face à une difficulté ponctuelle, atteindre un objectif spécifique, améliorer ses performances ou développer ses compétences, le coaching professionnel apporte des solutions individualisées et efficaces.
Au travers d’une démarche positive, le coaching invite au changement de comportement et éveille le potentiel du coaché en élargissant son cadre de référence.
Que ce soit de manière ponctuelle ou dans un trajet de développement plus profond, j’aide les individus à changer leur perception pour dépasser leurs difficultés et mieux réaliser leur potentiel.
Avec une panoplie d’outils, un questionnement spécifique et une approche bienveillante et sécurisante, j’amène les coachés à regarder leurs difficultés d’une autre façon pour amorcer des changements de comportements utiles à la réalisation de leurs objectifs.
Modalités du coaching professionnel
- Entre 5 et 8 séances pour dépasser une difficulté ou atteindre un objectif spécifique
- Des séances régulières à la demande pour se développer et accroitre ses compétences