Faisons connaissance
Avec plus de 25 ans d’expérience en consultance en entreprise, j’ai eu l’opportunité de me spécialiser dans plusieurs domaines clés :
- Sélection, évaluation et accompagnement de managers
- Coaching et évaluation 360 degrés
- Outplacement et développement de carrière
Agrégée en Philosophie, rien ne me prédestinait à faire carrière dans le monde du conseil en ressources humaines. Dès la sortie de mes études, ce sont les opportunités de la vie qui m’ont permis de plonger dans cet univers passionnant qui me correspond pleinement et que je n’ai jamais quitté.
Mon parcours, mes compétences
Ma carrière a débuté au Forem de Nivelles où j’ai été formée à la législation sociale et où j’ai eu l’opportunité de diriger une petite équipe dans un service de secrétariat social pour le secteur non-marchand. Très vite, j’ai découvert ma passion pour l’accompagnement des équipes et la satisfaction de fournir un service de qualité à nos clients.
Ensuite, j’ai évolué pendant 11 ans dans le secteur de l’intérim, où j’ai occupé des postes de Responsable d’Agence, de District et Régionale, gérant jusqu’à 8 agences et 40 collaborateurs. J’ai acquis une solide expérience en :
- Management d’équipe
- Business development
- Gestion de clients dans des secteurs variés
- Projets stratégiques (ouverture d’agences, certification ISO, etc.)
Au-delà de ces compétences, ces années m’ont énormément appris sur le management. Toujours guidée par l’ambition d’offrir un service de qualité, j’ai créé des équipes soudées et motivées pour atteindre nos objectifs collectivement.
En 2008, j’ai rejoint Habeas comme Senior Consultant, où j’ai développé une expertise pointue dans le recrutement, l’évaluation et l’accompagnement de carrière. J’y ai réalisé:
- Plus de 500 recrutements
- Près de 1 500 assessments, principalement pour des cadres et dirigeants
- Des dizaines de coaching, outplacement et évaluations 360 degrés.
Durant cette période, j’ai encadré, formé et développé mes jeunes collègues mettant toujours un point d’honneur à promouvoir une dynamique de qualité et d’entraide.
Durant ces années, pour enrichir ma palette d’outils et mieux accompagner mes clients, je me suis formée en continu et j’ai notamment suivi des formations certifiantes en :
- Coaching
- Analyse transactionnelle
- Ennéagramme et Profils Jungien-MBTI
- Discipline positive® en entreprise et pour les familles
- Certification orientation scolaire et professionnelle
- Restitution 360 et profil de personnalité.
ASpiration
Aujourd'hui, j’ai fondé ASpiration pour répondre à une ambition qui m’anime depuis des années : accompagner les individus et les entreprises dans leur accomplissement professionnel et parental.
J’ai développé cette activité notamment pour répondre à un constat récurrent réalisé durant mes longues années de consultance : trouver l’équilibre entre performance et bien-être de l’équipe est un défi majeur pour de nombreux responsables. Or, c’est la clé du succès ! Certains managers sont trop axés sur les résultats et perdent le lien avec leurs collaborateurs, d’autres se montrent très empathiques et créent des environnements laxistes qui n’atteignent pas leurs objectifs. La plupart oscillent d’une position à l’autre avec peu de cohérence et malmènent ainsi leurs équipes sans le vouloir. C’est ce constat qui m’a menée à la Discipline Positive®, une méthode qui enseigne l’art d’allier la fermeté ET la bienveillance, un équilibre indispensable pour des environnements professionnels harmonieux et performants.
Avec ASpiration, je transmets cette vision à travers des formations, des coachings et des accompagnements de managers, tout en continuant à offrir mes services d’outplacement et d’évaluation.
Pourquoi ASpiration ?
Aspirations professionnelles, aspirations personnelles : parce que je pense que fondamentalement, nous sommes tous en quête de croissance, de sens et de réalisation au travers de nos choix et de nos actes tant dans le monde du travail que dans nos vies privées.
Et il n’est pas nécessaire de vous expliquer pourquoi le A et le S sont en majuscule 😉
