« Parce qu’en matière de communication la perception est plus importante que l’intention »
360° : L’évaluation qui réunit toutes les perspectives pour évoluer
L’évaluation 360 degrés est un outil puissant pour aider les managers à prendre conscience de leur impact sur leur équipe et leur environnement de travail.
Je propose une approche complète avec questionnaire on-line, un débriefing précis et un rapport écrit, où chaque manager reçoit un retour structuré de ses collaborateurs, pairs et supérieurs et prend conscience de la perception de son entourage professionnel.