«Parce que j’ai pu constater tout au long de mon expérience que trouver l’équilibre entre performance et bien-être des collaborateurs est un défi majeur pour de nombreux managers»
Formation en leadership encourageant "Empowering People in the Workplace”
Cette formation est destinée à tous ceux qui souhaitent instaurer des environnements professionnels respectueux, collaboratifs et productifs. Elle s'adresse à ceux qui croient que les collaborateurs méritent de travailler dans des organisations qui favorisent à la fois l'excellence et le bien-être.
Objectifs de la formation :
Les participants découvriront un nouvel état d’esprit ainsi que des outils pratiques pour :
- Créer un climat de confiance et de respect mutuel au sein des équipes
- Faciliter la coopération et l’implication et l’intelligence collective des collaborateurs
- Renforcer le sens des responsabilités, l’autonomie, la créativité et la capacité de résolution de problèmes
- Incarner un leadership qui combine exigence et bienveillance
- Réguler les émotions et mieux gérer le stress en milieu professionnel
Informations pratiques pour la formation
Cette formation s'adresse à :
- Toute personne ayant la coordination d’une petite ou grande équipe : cadres, managers, responsables d’équipe, responsables de projets, team leaders
Cette formation intra-entreprise peut être adaptée aux besoins de votre entreprise et se décline sous différents formats :
- Formation complète de 1 à 2 jours pour un accompagnement approfondi
- Workshops d'une demi-journée sur des thématiques à définir ensemble
Approche
La formation s'appuie sur la méthode “Empowering People in the Workplace” de Jane Nelsen (co-fondatrice de la Discipline Positive®) et Dina Emser, Executive Leadership Coach.
La formation est interactive et basée sur une approche dynamique et expérientielle qui permet des prises de conscience durables.
Pourquoi proposer cette formation en entreprise ?
Cette formation complète est un excellent moyen d'encourager une culture de respect mutuel, de développement et de responsabilité au sein de l'entreprise.